Art et marque employeur : comment le leasing d’œuvres booste l’attractivité RH

 

Dans un contexte où le bien-être et la fidélisation des talents sont des priorités,
le leasing d’œuvres d’art s’impose comme un levier innovant pour renforcer la marque
employeur et optimiser l’environnement de travail.

Créer un cadre de travail stimulant

L’intégration d’œuvres d’art dans les espaces professionnels
réduit le stress, améliore la concentration et stimule la créativité. Selon une étude
Opinion Way, l’environnement de travail agit à 92% sur la capacité de concentration, 89%
sur la productivité et 74% sur la créativité des collaborateurs. Les entreprises qui renouvellent
régulièrement leur collection via le leasing constatent un impact positif sur la motivation et l’engagement des équipes.

Favoriser la créativité :

Installer des œuvres marquantes dans les espaces collaboratifs encourage l’échange
d’idées et l’innovation, des atouts majeurs pour attirer et retenir les talents.

 

Valoriser les valeurs de l’entreprise :

Louer des œuvres permet de soutenir directement des artistes, notamment émergents, et
de démontrer l’ouverture culturelle de l’entreprise. Cette démarche valorise l’image de marque et attire des
collaborateurs sensibles à la RSE.

 

Optimiser votre budget RH

Charges déductibles :

Les loyers du leasing sont intégralement déductibles du résultat imposable et passés en charges
d’exploitation, ce qui réduit l’impôt sur les sociétés et préserve la trésorerie.

 

Renouvellement permanent :

Grâce à des contrats flexibles de 12 à 60 mois, les entreprises adaptent leur décoration
au rythme de leur stratégie et de leurs projets, tout en maintenant un environnement toujours inspirant.

 

Simplifier la gestion et l’installation

Service clé en main :

Des sociétés spécialisées (comme Paragone Concept, Collectionism ou Rise Art Pro) accompagnent
les entreprises dans la sélection, la négociation, l’assurance et l’installation des œuvres, garantissant une expérience sans contraintes.

 

Flexibilité et garanties :

À la fin du contrat, l’entreprise peut restituer, renouveler ou acquérir l’œuvre, offrant une
grande souplesse d’adaptation à l’évolution des besoins et des espaces.